Le bien-être organisationnel est essentiel pour favoriser qualité de vie et cultiver le bonheur des salariés sur leur lieu de travail.
Mme Penprapa Rawangwong, la responsable bienveillante du bien-être des employés chez PlanToys. En tant que responsable des ressources humaines et de l'administration, elle favorise un lieu de travail où chaque membre de l'équipe s'épanouit.
Le bien-être au travail est essentiel pour améliorer la qualité de vie et le bonheur des employés. Créer un environnement de travail positif et assurer la satisfaction des employés n'est pas seulement une question de préoccupation ; c'est essentiel pour le succès et la longévité de toute organisation. Chez PlanToys, nous accordons la priorité aux soins, en équilibrant la vie personnelle et professionnelle des employés. De bonnes pratiques en matière de bien-être améliorent la qualité de vie des employés et allègent les fardeaux quotidiens.
PlanToys propose une gamme complète de programmes de bien-être adaptés aux divers besoins des travailleurs d'aujourd'hui, couvrant les aspects financiers, de santé et de développement familial. Fournir un soutien solide en matière de bien-être dans tous ces domaines renforce notre environnement de travail et contribue au bonheur des employés. Cet engagement va au-delà des obligations légales ; nous allons plus loin pour offrir des avantages supplémentaires afin de motiver et de favoriser une culture d'entreprise forte. Voici quelques exemples :
Vacances et congés: Nous offrons de nombreux congés, dépassant les exigences légales, pour permettre aux employés de bénéficier d'une certaine flexibilité et d'un équilibre entre leurs engagements personnels et professionnels. Cela comprend l'octroi de congés pour les anniversaires et l'autorisation de se libérer pour assister à des cérémonies familiales ou à des funérailles.
Assurance vie et santé: Tous les employés de PlanToys sont couverts par une assurance vie et santé, garantissant ainsi la tranquillité d’esprit et la sécurité de leur santé et de leur avenir.
Coopératives d'épargne et de commerce: Nous encourageons l’épargne et le développement communautaire en offrant aux employés la possibilité de participer à des coopératives d’épargne et de commerce, favorisant ainsi un sentiment de solidarité au sein de l’organisation.
Fonds de prévoyance: Notre programme vise à sécuriser les fonds de retraite des salariés, leur permettant d'accumuler des économies en toute commodité pour leur stabilité financière future.
En donnant la priorité au bien-être des employés à travers ces initiatives, PlanToys vise à créer un environnement de travail favorable et épanouissant, contribuant ainsi au succès de notre organisation et au bien-être de nos employés.
